juillet 2019

Appel à candidature pour la Direction de la MSH Paris-Saclay – 15/10/2019

Le poste de directeur/directrice de la MSH Paris-Saclay (USR) est à pourvoir à partir du 1^e janvier 2020 jusqu’à la fin du contrat quinquennal (fin 2024).

Les MSH créées à partir des années 2000 sur l’ensemble du territoire national ont préfiguré les évolutions de la recherche en sciences humaines et sociales. Pensées comme des lieux d’un partenariat fort entre le CNRS, les universités et les acteurs territoriaux, elles ont participé au développement de la logique de projets, à l’émergence de nouveaux outils pour la recherche et encouragé la pluridisciplinarité et l’interdisciplinarité au bénéfice de démarches de recherche novatrices. Elles ont été et demeurent des acteurs de l’établissement ou du renforcement de la collaboration entre les organismes et les différents établissements d’enseignement supérieur et de recherche sur un territoire donné. Ecrite en 2006, la charte des MSH a été actualisée en 2019 pour tenir compte des évolutions dans les politiques de site engagées ces dix dernières années, et en particulier le soutien renforcé aux projets interdisciplinaires associant SHS, sciences de la vie et de la santé, sciences de la nature et sciences de l’environnement, sciences physiques et de l’ingénieur qui nécessite l’existence d’espaces propres à faciliter les rencontres entre tous ces acteurs.

Missions :

Direction de l’Unité (le cas échéant, assistée d’une direction adjointe) et du secrétariat général
Responsabilité sur l’ensemble des ressources de la MSH (personnels titulaires et contractuels, finances, etc.)
Élaboration et présentation du projet de l’Unité, à l’Assemblée Générale, au Conseil Scientifique et au Comité de Pilotage. La stratégie scientifique de la MSH est faite en concertation avec les tutelles.
Concertation avec les Directeurs des GS et objets transverses de l’UPSaclay dans le lancement des actions de la MSH
Mise en œuvre des décisions du Comité de Pilotage
Animation, notamment lors de l’élaboration de l’appel à projets annuel et des évaluations du Conseil Scientifique
Animation des instances de gouvernance et de consultation de l’Unité : AG, coordination des responsables d’axes
Représentation de la MSH auprès des tutelles et de ses partenaires académiques, territoriaux et industriels
Représentation de la MSH au GIS Réseau national des MSH, dans les autres instances de coordination inter-MSH

La directrice/le directeur est nommé(e) par les tutelles (CNRS, ENS Paris-Saclay, Université Paris Sud, Université Evry Val d’Essonne, Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines) après sélection des candidats par un « Search Committee ». L’ Université Paris-Saclay prenant la suite des engagements d’UPSud à partir du 1^er janvier 2020.

Le déroulé :

• 22 juillet 2019 : lancement de l’appel à candidature

• 15 octobre 2019 : date limite de dépôt de candidature.

• Novembre 2019: audition des candidats par le « Search Committee »

• Décembre 2019: audition d(es) candidats finaliste(s) par le comité de pilotage de l’a MSH Paris-Saclay

Constitution du dossier de candidature

• Lettre de motivation

• CV exhaustif

• En adéquation avec le profil du poste, le(la) candidat(e) rédigera un projet pour la direction future de la MSH Saclay (15 pages maximum)

• Lettres de recommandation.

• Dépôt des dossiers de candidature auprès du président du « Search Committee » jacques.commaille@ens-paris-saclay.fr

Seuls les personnels habilités à diriger des recherches ou équivalent pourront candidater à cette fonction.

Les demandes de renseignement supplémentaires peuvent être adressées à hamida.demirdache@cnrs-dir.fr

Texte de l’appel :

2272019_Appel-à-candidature-pour-la-Direction-de-la-MSH-Paris-Saclay-2 Télécharger

2020-Bilan_Projet-MSH_Saclay Télécharger

Charte-des-MSH-juin-2019 Télécharger

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Guide de la Recherche « Les SHS et la protection des données à caractère personnel dans le contexte de la science ouverte »

Entré en application en mai 2018, le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) proposé par l’Union européenne constitue le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel. Ce règlement interroge la communauté scientifique, particulièrement les sciences humaines et sociales qui utilisent fréquemment des données personnelles à des fins de recherche.

C’est ce qui a conduit à la rédaction d’un guide spécifique, pour fournir aux communautés de recherche en SHS une ressource les aidant à s’approprier ce nouveau cadre. Gaëlle Bujan, déléguée à la protection des données du CNRS, revient pour l’InSHS sur les propriétés de ce guide lié au RGPD.

Lire l’article dans la Lettre de l’InSHS :

http://www.inshs.cnrs.fr/sites/institut_inshs/files/download-file/lettre_infoINSHS_60.pdf

Consulter le guide :

guide-rgpd_2 Télécharger

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CNIL – Consultation publique auprès des chercheurs sur les traitements de données à des fins de recherche scientifique – 30/9/2019

Avec cette consultation publique, la CNIL souhaite avoir une meilleure connaissance des pratiques des chercheurs en vue de leur proposer un accompagnement qui corresponde autant aux besoins qu’aux contraintes exprimées.

De ce fait, la CNIL entend assurer une meilleure sécurité juridique aux acteurs de la recherche, en clarifiant le cadre juridique applicable à leurs projets et en dotant ces acteurs d’outils simples de compréhension du RGPD.

Dans cette optique, la consultation publique devra permettre l’élaboration de contenus dédiés sur le site web la CNIL (fiches pratiques, etc.).

Pour contribuer :

https://www.cnil.fr/fr/webform/consultation-publique-recherche-scientifique

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Appel à contributions – RFG – L’industrie musicale : nouvelles directions, nouvelles interrogations. – 31/01/2020

La Revue Française de Gestion vous propose un appel à contributions sur le thème de L’industrie musicale : nouvelles directions, nouvelles interrogations.

Rédacteurs invités :

Albéric Tellier, Université de Caen Normandie, NIMEC
Emilie Ruiz, Université de Strasbourg, BETA-CNRS
Julien Pénin, Université de Strasbourg, BETA-CNRS

Date limite de soumission : 31 janvier 2020

Cliquer pour accéder à L-industrie-musicale_nouvelles-directions_nouvelles-interrogations.pdf

Depuis que l’innovation s’est imposée comme un objet de recherche en Management, les chercheurs se sont tournés vers des secteurs d’activités à fort contenu technologique, ceux où l’on dépose beaucoup de brevets, où le ratio R&D/CA peut impressionner… Mais dans d’autres domaines, a priori plus « atypiques », des organisations sont aussi confrontées à ces questions du renouvellement régulier de leurs offres : la mode, la haute cuisine, le cinéma, le jeu vidéo… Pour répondre aux défis de l’innovation intensive, les entreprises de ces secteurs ne peuvent se reposer uniquement sur des talents, des génies recrutés parfois à prix d’or. Pour maintenir le renouvellement fréquent de leurs offres, elles doivent mettre en place des dispositifs organisationnels et des modèles d’affaires adaptés. Dit autrement, si des entreprises du cinéma, de la mode ou du jeu vidéo survivent, c’est qu’elles ont réussi à trouver des réponses cohérentes à des questions qui, dans leurs domaines, se posent de manière exacerbée. C’est pourquoi l’étude de ces organisations est intéressante pour la recherche en Management. Si l’on comprend comment se développe cette capacité à innover de manière répétée, à concilier exploitation et exploration, à gérer des équipes de créatifs, il devient alors possible d’en tirer des enseignements utilisables et transférables dans d’autres contextes.

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Appel à articles – Nouvelle Revue du Travail – « Travailler dans l’agriculture » – 12/12/2019

Nouvelle Revue du Travail

Travailler dans l’agriculture

Julie Landour[1], Emmanuelle Leclerq[2], Madlyne Samak[3] et Ariel Sevilla[4]

Depuis le début des années 2000, les recherches sur les groupes sociaux d’agriculteurs ont connu un certain renouveau, comme en témoigne la parution de plusieurs publications collectives. A partir d’approches variées (sociologie politique, sociologie de l’éducation, sociologie de la famille et du genre, sociologie économique, sociologie du travail, sociologie des migrations, etc.), ces travaux ont actualisé les connaissances des modalités de fonctionnement des entreprises familiales agricoles (Revue d’études en agriculture et environnement, 2008), du positionnement social des agriculteurs dans la France contemporaine (Sociétés contemporaines, 2014) et des enjeux de leur représentation professionnelle (Politix, 2013). Ils ont aussi mis au jour les transformations des modèles productifs (Terrains et Travaux, 2012), les enjeux du travail saisonnier en Europe (Études rurales, 2008), ou encore les transformations des « mondes agricoles » sous l’effet de la globalisation (Hervieu et Purseigle, 2009).

L’enjeu de ce Corpus « Travailler dans l’agriculture » est de contribuer à ce renouveau en adoptant une approche centrée sur le travail et l’emploi des travailleurs et travailleuses agricoles, qu’ils soient indépendants ou salariés. Il s’agit de proposer un état dynamique des transformations professionnelles qui traversent ces groupes sociaux, pour rendre compte de la manière dont elles s’intègrent aux évolutions plus larges de l’emploi et du travail contemporains.

Trois axes de réflexion nous intéressent plus particulièrement, ces derniers pouvant être traités indépendamment ou de manière conjointe :

Mutations des formes d’emploi dans le secteur agricole
Trajectoires socio-professionnelles des travailleurs et travailleuses agricoles
Organisation et conditions de travail dans le secteur agricole

Texte de l’appel :

https://nrt.hypotheses.org/2904

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Appels à projets Mission de recherche Droit et Justice – 20/9/2019

La Mission de recherche Droit et Justice lance sa seconde vague d’appels à projets 2019

La seconde vague d’appels à projets de la Mission de recherche Droit et Justice concerne les thématiques suivantes :

• Les enjeux de la construction d’une justice prévisionnelle dans un contexte d’émergence d’un marché économique des outils d’ « intelligence artificielle »

• La justice restauratrice et la place de la société civile dans l’exercice de la justice

• La déontologie des professions juridiques et judiciaires : le conflit d’intérêt

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 20 septembre 2019 (cachet de la poste faisant foi)

Les deux appels à projets ci-dessous lancés lors de la première vague sont prolongés exceptionnellement jusqu’au 20 septembre 2019 (cachet de la poste faisant foi) :

• L’appréhension des nouvelles technologies d’investigation et de surveillance par la procédure pénale

• Justice et économie : les atteintes à la probité

Attention la Mission va déménager le 24 et 25 juillet 2019. L’adresse postale et les courriels ne changent pas mais les numéros de téléphone (non encore attribués à ce jour) et l’adresse des bureaux (pour les remises en main propre) changent. Toutes les dernières informations seront communiquées au fil de l’eau sur le site internet de la Mission, alors restez connectés…

Retrouvez toutes les informations sur : http://www.gip-recherche-justice.fr/deposer-un-projet/subventions-2/

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Vient de paraître ! Terrains & Travaux n°34

Le dernier numéro (2019/1 – n°34) de la revue Terrains & Travaux vient de paraître, sur le thème Socialisation professionnelle et circulations dispositionnelles.

Coordonné par Julie Pagis et Maxime Quijoux, ce numéro sera très prochainement disponible sur Cairn.

Au sommaire :

SOCIALISATION PROFESSIONNELLE
ET CIRCULATIONS DISPOSITIONNELLES

Numéro coordonné par :
Julie Pagis et Maxime Quijoux

Julie Pagis, Maxime Quijoux,
Des ressorts aux incidences biographiques du travail
Socialisation professionnelle et circulations dispositionnelles

Doris Buu-Sao, Devenir ouvriers en Amazonie
Entre travail industriel et vie de village

Pierre Deffontaines, Apprendre à vendre
Le travail marchand dans les campagnes ukrainiennes

Amandine Gautier, Garder un pied dehors
Travail et hors-travail chez les agents de l’État en abattoir

Sarah Abdelnour, Sophie Bernard,
Communauté professionnelle et destin commun
Les ressorts contrastés de la mobilisation collective des chauffeurs de VTC

hors dossier

Hadrien Coutant, Fabien Foureault, Le gouvernement des projets
L’organisation par projets à l’épreuve de l’ordre hiérarchique

Thomas Jammet, Calmer le râleur
Contribution à l’étude de la relation client sur le Web 2.0

Flyer-tt-2019-1-34 Télécharger

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Prix de thèse SHS 2019 de l’Université Paris-Saclay – 16/9/2019

L’École doctorale et le Département SHS de l’Université Paris-Saclay lancent ce jour l’édition 2019 du Prix de thèse SHS. Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 16 septembre 2019.

Afin de promouvoir l’excellence des thèses soutenus en sciences de l’homme et de la société au sein de l’Université Paris-Saclay et de valoriser les recherches menées par ses doctorants, l’École doctorale SHS et le Département SHS ont créé un Prix de thèse commun, le « Prix de thèse SHS Paris-Saclay 2019 ».

Le Prix de thèse SHS Paris-Saclay 2019

Le Prix de thèse récompense les thèses de doctorat en sciences de l’homme et de la société, soutenus entre le 1^er septembre 2018 et le 31 août 2019.

L’appel à candidatures est ouvert aux titulaires d’un doctorat ayant soutenu leur thèse au sein de l’un des établissements membres de l’Université Paris-Saclay.

Le jury valorisera la qualité scientifique, l’approche et les méthodes utilisées par les jeunes chercheurs, l’originalité des résultats des travaux de recherche et l’impact pour le domaine en question.

Six prix d’une valeur de 2000€ seront attribués. La remise des prix aura lieu le jeudi 14 novembre 2019 en présence de l’ensemble des lauréats.

Plus d’infos sur :

https://www.universite-paris-saclay.fr/fr/actualite/prix-de-these-shs-2019-lancement-de-lappel-a-candidatures

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Offre de contrat postdoctoral « Territoires d’interface et biodiversité urbaine sur le plateau de Saclay » (H/F)

Lauréat de l’Appel d’offres Excellence MSH Paris-Saclay en mars dernier, le projet TerriBio Saclay (Territoires d’interface et biodiversité urbaine sur le plateau de Saclay) porté par Romain Melot (UMR SAD-APT / INRA – AgroParisTech) et Emmanuelle Baudry (ESE / UPSud- CNRS – AgroParisTech) recrute !

Pour postuler :

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/USR3683-GERTHO-001/Default.aspx

Informations générales

Référence : USR3683-GERTHO-001
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mardi 16 juillet 2019
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 octobre 2019
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2690-2700
Niveau d’études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Le postdoc aura pour mission de contribuer aux recherches du projet TerriBio Saclay, centré sur l’analyse de la biodiversité urbaine et cultivée comme vecteur de représentations sociales et comme objet pour l’action publique locale. Les recherches du projet seront menées sur le plateau de Saclay, un territoire marqué par une forte dynamique d’artificialisation et qui présente des enjeux importants en termes de coexistence et d’utilisation des espaces urbains et des espaces ouverts, agricoles ou semi-naturels, et de la biodiversité. Le projet prendra en compte une pluralité d’échelles d’analyse, aussi bien du point de vue des sciences sociales (sociologie, géographie, ethnologie) que des sciences de la vie (écologie, agronomie).

Activités

Les activités de recherche confiées au post doctorant consisteront principalement en des entretiens semi-directifs auprès d’utilisateurs de jardins (en particulier les jardins potagers dédiés en tout ou partie à des productions alimentaires), des enquêtes pour évaluer la perception des services écosystémiques par les acteurs locaux, et enfin des analyses statistiques des réponses aux questionnaires.

Compétences

Le profil recherché est donc celui d’un docteur en sciences sociales (sociologie ou géographie sociale), ou en écologie disposant d’une formation en sciences sociales, capable dans les deux cas de dialoguer entre les disciplines. Il devra disposer de compétences dans le domaine de la conduite d’enquêtes de terrains. Il bénéficiera de l’encadrement pluridisciplinaire de l’équipe du projet.

Contexte de travail

Le postdoc sera accueilli au sein du laboratoire SADAPT, UMR INRA AgroParisTech du porteur du projet (Romain Melot, directeur de recherche en sociologie) pour une durée de 12 mois à compter du 1er octobre 2019. Le projet associe une équipe pluridisciplinaire en SHS (sociologie, géographie) avec un collectif de chercheurs travaillant en écologie et à l’interface entre les SHS et les sciences de la vie (ethnoécologie, psychologie de l’environnement).

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Recrutement de 10 post-doctorant.e.s à l’EHESS – 26/7/2019

L’EHESS recrute 10 contractuel.le.s post-doctorant.e.s à compter du 1^er octobre 2019 pour une durée d’un an, pour une rémunération brute mensuelle de 2365 €.

Les 10 postes porteront sur les thématiques suivantes :

1- L’environnement en Asie orientale et septentrionale

2- Droit et catégories coloniales

3- Le tournant numérique dans les mobilités et l’aménagement urbain

4- Penser avec le droit : philosophie et sciences sociales

5- Enjeux sociaux et politiques de la santé

6- Techniques, objets, matérialités

7- Politiques, institutions et organisations scientifiques dans le monde socialiste et post-socialiste

8- Données environnementales : infrastructures, marchés, régulations et contestations

9- Mobilisations collectives et groupes d’intérêt

10- Discriminations et inégalités au travail

Seul.e.s peuvent candidater les jeunes chercheur.euse.s ayant soutenu entre le 1^er janvier 2016 et le 31 janvier 2019, une thèse de doctorat dans un autre établissement que l’EHESS, en France ou à l’étranger (les cotutelles avec l’EHESS sont également exclues).

Plus d’infos : https://www.ehess.fr/fr/recrutement/recrutement-10-post-doctorantes-lehess-en-2019

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