Le Covid-19 a touché plus durement les plus fragiles de notre société. Pour Didier Fassin, titulaire de la chaire annuelle de santé publique du Collège de France, cette crise a révélé qu’il est désormais impossible d’ignorer les inégalités. Entretien.
Une recherche récente montre que les quartiers prioritaires de la ville sont parmi les grands perdants des politiques de santé publique.
Les quartiers prioritaires sont les grands perdants de la crise sanitaire Lire la suite »
TRIBUNE. Si l’adaptation du cadre d’emploi a pu bénéficier aux travailleurs, il existe cependant une division genrée de la santé qui n’existait pas avant la crise sanitaire, analysent dans une tribune au « Monde » les sociologues Natasia Hamarat et Jacques Wels.
Le 8 mars, ce n’est pas la Saint-Valentin : on ne célèbre pas la femme, mais la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
Le 8 mars des premières de corvées Lire la suite »
On a fêté mercredi le dixième anniversaire de la loi Copé-Zimmerman. Cette loi est une des rares sur l’égalité – si ce n’est la seule – à être effective – au moins en partie.
Loi Copé-Zimmerman : l’arbre qui cache la forêt des inégalités Lire la suite »
Qu’il s’agisse des professions en première ligne ou de la gestion de la crise, les femmes sont fréquemment oubliées ou caricaturées, avec des effets pervers en matière d’égalité.
Covid-19 : dans les médias, des femmes trop souvent invisibles ou stéréotypées Lire la suite »
Certains pays ou régions paient un plus lourd tribut que d’autres, pas toujours facile à mesurer, face au Covid.
Inégaux devant le virus Lire la suite »
De 2010 à 2018 en Europe, les écarts de salaires horaires entre femmes et hommes ont diminué de 1 %, selon une étude de la Confédération européenne des syndicats (CES), ce qui signifie qu
Les « bons » résultats de l’index égalité salariale Lire la suite »
Le 1er janvier, le Smic a augmenté de… 0,99 %.
Smic : pas de coup de pouce pour les premières de corvée Lire la suite »
Une étude de la Confédération européenne des syndicats (CES) montre que
Peut-on se satisfaire des « bons » résultats de l’index d’égalité salariale ? Lire la suite »
