Appel à candidatures Innovative SHS 2019 – 8/9/2018

Le salon Innovatives SHS promeut les activités de valorisation et de transfert des recherches en SHS.

 

Pour déposer un projet : http://lesinnovativesshs2019.site.calypso-event.net/accueil.htm

 

Cet événement illustre la capacité des équipes de recherche à transférer leurs résultats vers les grands groupes industriels, les PME-PMI, les collectivités locales et le monde associatif. Il s’inscrit dans un processus d’accompagnement de l’évolution de la recherche qui encourage les équipes SHS à mieux afficher leurs activités de valorisation.

Après deux éditions organisées à Paris puis à Marseille, la délocalisation de l’événement se poursuit en réponse à la volonté de mettre en exergue la capacité de tous les pôles qui structurent aujourd’hui la recherche, à recevoir un événement scientifique de portée nationale et internationale. C’est dans ce contexte que Lille capitale de la région Hauts de France accueillera en partenariat avec l’Université de Lille le prochain salon.

Cet appel à candidature concerne des projets concrets de valorisation. Il doit permettre de témoigner de l’extrême diversité des savoir-faire des unités SHS en matière de valorisation : Outils logiciels ou multimédia, innovation de transfert, de rupture ou d’usage, de connaissances. Il s’adresse à toutes les équipes de recherches en SHS : UMR, USR, UMIFRE, Équipes d’accueil, Lab-com, Start up.

Innovatives SHS 2019 favorisera l’expression des « Innov’actions », débats interactifs sur le principe du « speed dating ». Elle invitera les équipes retenues à construire leurs argumentaires pour une interaction directe avec le public cible qu’elles auront elles-mêmes invité. Construites par les laboratoires pour leurs publics et inscrites dans la programmation du salon, ces rencontres se dérouleront au centre de l’exposition, sur « l’agora », visible par tous, publics comme exposants, mais également sur les stands. Devenus les ambassadeurs actifs des Innovatives SHS 2019, les laboratoires assureront la promotion de leurs « Innov’actions » avant le salon, en diffusant et en mobilisant leurs partenaires et leurs publics.
La proposition de cette animation sera considérée comme un critère de sélection déterminant.

Enfin, et c’est la nouveauté de cette édition, il sera proposé aux équipes retenues de participer entre 2019 et 2021 à des salons professionnels, dans le champ thématique de leur projet, afin de favoriser les développements de ces derniers avec les entreprises, les décideurs privés ou publics.

Pour connaître l’ampleur et la diversité des projets présentés lors des éditions précédentes, cliquez sur les liens ci-dessous :

Si vous souhaitez participer au Salon Innovatives SHS 2019 en tant qu’exposant, nous vous invitons à compléter le dossier de candidature que vous trouverez ci-après.

  • Date limite de candidature : 08/09/2018
  • Audition des porteurs de projets pré-sélectionnés : Entre septembre et novembre 2018.
  • Annonce des projets retenus : Décembre 2018.

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Appel à candidatures – Chaire Jean d’Alembert Paris-Saclay – IEA de Paris – 31/8/2018

En partenariat avec l’Université Paris-Saclay, l’Institut d’études avancées de Paris recrute deux scientifiques internationaux de haut niveau en sciences humaines et sociales (SHS) pour un accueil en résidence de 6 mois : l’un au cours de l’année universitaire 2018-2019, et l’autre au cours de l’année universitaire suivante, 2019-2020.

L’Université Paris-Saclay et l’IEA offrent aux lauréats sur chaque chaire la possibilité de développer ou de poursuivre un projet de recherche dans les domaines « Marchés, entreprise, travail et innovation », « Patrimoine, cultures et savoirs », ou « Sciences et société », et de bénéficier d’un environnement scientifique interdisciplinaire de tout premier plan. L’institut accueillera en tant que résident(e) la chercheuse ou le chercheur, qui collaborera de façon privilégiée avec un ou plusieurs laboratoires de l’Université Paris-Saclay.

Date limite de dépôt des dossiers : vendredi  31 août 2018, 15h (heure de Paris, France)

Les candidates et candidats peuvent postuler pour un séjour de 6 mois débutant

soit le 1er janvier 2019,

soit entre le 1er septembre 2019 et le 1er janvier 2020.

 

Toutes les infos sur https://www.paris-iea.fr/fr/gestion-des-candidatures/gestionnaire-appels/chaire-jean-d-alembert-paris-saclay-iea-de-paris-2019-2020

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Appel à communications – 15e colloque de la MAE : Évolutions, évoluons-nous ? – 15/09/2018

15e colloque de la MAE : Évolutions, évoluons-nous ?

La MSH Maison Archéologie & Ethnologie, René-Ginouvès (MAE), le département Homme et environnement et le Musée de l’homme du Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN) s’associent pour organiser un colloque exceptionnel sur la question de l’évolution, évoluons-nous ?
Les propositions de communication, comprises entre 250 et 350 mots, seront assorties d’un bref CV de leur auteur et à envoyer à laurence.quinty@cnrs.fr
Le comité de sélection se réunira le 30 septembre 2018. Les textes définitifs devront être remis au printemps 2019, pour publication à l’automne 2019.

Consultez le texte complet de l’appel à communication :

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Nouveau numéro de Terrains & Travaux – « Les gouvernements du corps »

Le dernier numéro de la revue Terrains & Travaux vient de paraître !

 

Ce n° 32 [2018/1] est coordonné par Marina Honta, Jean-Charles Basson, Milena Jakšić et Olivier Le Noé. Il est constitué d’un dossier thématique consacré aux gouvernements du corps, ainsi que d’un hors-dossier de trois articles.

Ce numéro est disponible en version papier et en version électronique via le portail Cairn.

 

Au sommaire :

 

  • Marina Honta, Jean-Charles Basson, Milena JakÅ¡ić, Olivier Le Noé – Les gouvernements du corps. Administration différenciée des conduites corporelles et territorialisation de l’action publique de santé
  • Céline Mavrot – Santé ou social ? Conflits de gouvernance territoriale et jeux d’échelles autour d’un programme de distribution de seringues en Suisse
  • Florent Schmitt, Marie Jauffret-Roustide – Gouverner par autocontrôles ? La réduction des risques auprès des usagers de drogues
  • Brice Favier-Ambrosini, Matthieu Delalandre – Les réseaux Sport Santé Bien-être : un gouvernement par le chiffre
  • Yohan Selponi – « On peut boire trois verres sans être montré du doigt ». Prévenir les addictions et contrôler les jeunes des classes populaires
  • Jean-Charles Basson, Marina Honta – Se bien conduire dans une ville saine. La fabrication politique du gouvernement urbain de la santé de Toulouse
  • [Hors dossier] Antoine Doré – Les auteurs dramatiques : un groupe professionnel au carrefour du champ littéraire et du champ du spectacle vivant
  • [Hors dossier] Fanny Jedlicki – À la recherche de la classe perdue. Logiques migratoires des classes moyennes argentines en Espagne
  • [Hors dossier] Narguesse Keyhani – Agir sur l’opinion. Socio-histoire d’un répertoire d’action antiraciste

 

 

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Recrutement – Secrétaire général (H/F) – Maison Universitaire des Sciences de l’Homme – Alsace (MISHA) – 27/07/2018

La Maison Universitaire des Sciences de l’Homme – Alsace (MISHA) recrute un Secrétaire général (H/F)

CDD d’un an – Poste à pourvoir au 03/09/2018

Statut : Agent contractuel – Catégorie : A – Grade : IGE

Affectation : Maison Universitaire des Sciences de l’Homme – Alsace (MISHA)  – Unité de Service et de Recherche (USR) n°3227

Contact pour renseignements sur le poste : Didier BRETON – Directeur de la MISHA (USR n°3227) – dbreton@unistra.fr – tél. 03.68.85.62.43

 

Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation avant le 27 juillet 2018 à : 

Monsieur le Directeur de la Maison Universitaire des Sciences de l’Homme (MISHA)

Allée du Général Rouvillois

CS 50008

67083 STRASBOURG

 

Consultez la fiche de poste : http://www.unistra.fr/uploads/media/Fiche_de_poste_SG_MISHA_V_pub.pdf

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Workshops Reading Groups / Projet Algorithme & Discrimination – 13 au 24/07/2018

Dans le cadre du projet « émergence » Algorithme & Discrimination labellisé par la MSH Paris-Saclay, des workshops Reading Group sont organisés les 13, 17, 20 et 24 juillet 2018.

Le projet « Algorithme & Discrimination » vise à comprendre le rôle des algorithmes dans la discrimination sur les réseaux sociaux nen ligne et l’existence de biais liés à l’implémentation de ces algorithmes. Si les algorithmes actuels ont des capacités d’apprentissage basées sur leur expérience, ails peuvent dans certains cas aboutir à des discriminations non-prévisibles par l’homme. Nous proposons de mettre en place une expérimentation originale afin de tester l’existence et l’ampleur de ce phénomène.

L’utilisation de ces technologies peuvent être préjudiciables pour les utilisateurs et il nous apparait important d’analyser ce problème sous le prisme du Droit et de l’Economie. La littérature en économie et en droit montre que les réseaux sociaux en ligne et les moteurs de recherche peuvent générer et reproduire les discriminations qui existent dans le monde réel. Pour mener cette étude nous mettons en place une campagne publicitaire et nous observons dans un second temps l’affichage des publicités proposé par les algorithmes afin d’identifier d’éventuels discriminations compte tenu du design de l’expérimentation. Notre projet vise donc à comprendre l’origine des biais de discrimination via la réalisation d’une étude de terrain et d’identifier les conséquences juridiques de ce type de comportement des algorithmes. In fine, nous organiserons un workshop interdisciplinaire entre juristes et économistes pour discuter de perspectives de recherche communes et la mise en place d’instruments de régulation adaptés à cette nouvelle réalité.

 

Reading Groups

Location: Faculté Jean Monnet, Sceaux

Salle Imbert – 12h

 

Pour vous inscrire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8yRIwTdA7759ZMteCuzEhj9Ss9jM2ILYqjfPN8p7v4rubdA/viewform?c=0&w=1

 

13 Juillet Théo MARQUIS

Étudiant de 1ère année en thèse Paris Sud, RITM

The Impact of Unemployment Insurance on Job Search: Evidence from Google Search Data http://andreyfradkin.com/assets/FullTexasJobSearch.pdf
Hugo ALLOUARD

Etudiant Master 2 Economics Paris Sud

Monopsony in Online Labor Markets

http://www.nber.org/papers/w24416

 

17 Juillet Grazia CECERE

Professeur d’Economie

https://sites.google.com/view/grazia-cecere/home

Incentives can reduce bias in online reviews

http://www.nber.org/papers/w24372

 

20 Juillet Clara JEAN

Étudiante de 2ème année en thèse Paris Sud, RITM

The role of marriage in fighting HIV : A quantitative illustration for Malawi

https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.p20171056

Vincent LEFRERE

Étudiante de 3ème année en thèse Institut Mines Telecom, Business School

Ideological segregation online and offline

http://www.nber.org/papers/w15916

 

24 Juillet Enxhi LEKA

Etudiant Master 1 IES

More Women in Tech? Evidence from a field experiment addressing social    identity

https://faculty.insead.edu/maria-guadalupe/documents/paper%20More%20Women%20in%20Tech%20.pdf

José De Sousa

Professeur d’Economie

Université Paris Sud

Cody Cook, Stanford University

Rebecca Diamond, Stanford University and NBER

Jonathan Hall, Uber Technologies

John A. List, University of Chicago and NBER

Paul Oyer, Stanford University and NBER

The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Rideshare Drivers

 

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Nathalie Delprat (LIMSI / projet ELEMENTA) lauréat du prix CNRS Image

Nathalie Delprat (LIMSI) a reçu au festival Sciences en Lumière 2018 le prix CNRS Image pour son projet « ELEMENTA Matérialité virtuelle et conscience corporelle », soutenu par la MSH Paris-Saclay en 2017.


E L E M E N T A explore la dimension sensorielle et émotionnelle liée à la transformation virtuelle du corps en une matière élémentaire (eau, air, terre, feu ). Ce projet s’appuie sur les résultats obtenus avec le dispositif interactif RêvA développé au LIMSI avec des avatars-nuage et sur la proposition d’un nouveau paradigme de recherche, appelé « l’expérience de Rêverie Augmentée ». Cette expérience particulière, concerne les liens entre matérialité virtuelle, conscience corporelle et imaginaire et permet d’étudier l’impact de l’effacement virtuel des frontières du corps sur le sentiment de soi et le ressenti émotionnel .
Outil de recherche et création mais aussi potentiel support de médiation thérapeutique, ELEMENTA propose une approche trandisciplinaire et novatrice du corps en réalité virtuelle avec des perspectives innovantes en psychologie, psychiatrie et sciences cognitives.

https://www.limsi.fr/fr/actualites/749-prix-cnrs-pour-nathalie-delprat

Photo Sciences en Lumière

 

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Stage 6 mois en ̩conomie/management РLaboratoire CEA I-t̩s̩

Sujet de stage : Analyse de contrats de long-terme : le cas du financement et de la gouvernance du stockage de déchets nucléaires

 

Durée de stage : 6 mois
Formation : sciences économiques ou école de commerce, avec formation sur aspects management des contrats
Niveau : bac + 4/5 (niveau Master II)
Lieu de stage : CEA Saclay – Direction des Analyses Stratégiques – I-tésé : http://i-tese.cea.fr/index.php
Contact : anne.tribout-maurizi@cea.fr

 

Télécharger la fiche de poste : Stage financement stockage I-tésé

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Appel à candidatures : trois postdocs en SHS – 22/07/2018

Dans le cadre de sa politique scientifique, l’Institut des Sciences Humaines et Sociales du CNRS recrute 3 postdoctorant.e.s sur les thématiques suivantes :

  1. Santé
    Les recherches auront pour objectifs de décrire, analyser et comprendre l’organisation des systèmes de santé, l’offre de soin, les normes qui les sous-tendent, les pratiques de santé individuelles et collective, à différentes échelles (locale, nationale, transnationale, globale). Toutes les disciplines des sciences humaines et sociales sont concernées.
  2. Humanités Numériques
    Les recherches pourront toucher aux méthodes et questions des Humanités Numériques et des sciences sociales computationnelles, notamment : numérisation et étude de corpus, de l’Antiquité aux productions nativement numériques, fouille de texte et de métadonnées, modélisation et analyse de réseaux.
  3. Intelligence Artificielle en SHS
    Le projet pourra viser à l’application des techniques issues de l’intelligence artificielle à des questions SHS dans toutes ses disciplines (classifications de documents, reconnaissance d’images, aide à la décision, etc.) comme s’intéresser aux enjeux épistémologiques, économiques ou sociétaux de l’IA.

Calendrier de recrutement

Date de lancement du concours : 21 juin 2018.
Date de clôture du dépôt des candidatures : 22 juillet 2018.
Résultats : 30 août 2018.

 

Éligibilité

Sont éligibles les candidats ayant soutenu un doctorat après le 1er janvier 2013 sans condition de nationalité. Une majoration d’un an par année de congé de maternité ou de congé parental est accordée.

 

Durée du recrutement et date de prise de fonction

Les contrats proposés sont d’une durée deux ans, renouvelables un an. La prise de fonction s’effectuera le 1 er octobre 2018.
Il sera demandé un rapport final pour décembre 2021.

 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature complet en anglais ou en français devra être envoyé au plus tard le 22 juillet 2018 minuit à l’adresse inshs.postdoc2018@cnrs.fr

Les pièces doivent parvenir au format PDF dans un seul fichier (Nom_Prénom.pdf). Si la pièce jointe est trop grosse, l’usage d’un service de type Wetransfer est autorisé.

Le dossier comprend :

  • l’indication de la thématique retenue
  • le projet de recherche : 5 pages maximum.
  • un curriculum vitae avec liste des publications
  • le diplôme de doctorat
  • le rapport de soutenance (si la thèse est soutenue en France)
  • une publication significative
  • une lettre (ou email) d’accueil émanant du directeur de l’équipe de recherche CNRS où le chercheur ou la chercheuse mènera sa recherche.

Les dossiers seront examinés par un jury d’experts issus de l’InSHS.

 

Toutes les infos sur : http://www.cnrs.fr/inshs/recherche/aac-postdocsshs2018.htm

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