Culture matérielle
Histoire des collections
Chandeliers
Métallurgie des alliages cuivreux
Objets du quotidien

Histoire culturelle, sociale et politique de l’Antiquité tardive orientale et du Monde byzantin

Littérature du XVIIe siècle
poésie et société
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poésie et arts visuels
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genres poétiques
Antoinette Deshoulières
Tristan L’Hermite
poètes burlesques

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Histoire de l’imprimerie
Histoire économique et sociale de la fin du Moyen Âge
Histoire de l’Italie à la fin du Moyen Âge

Histoire sociale et politique du nord de la France et de l’Empire (Xe-XIVe siècle)

Pratiques médiévales de l’écrit (Xe-XIVe siècle)

Diplomatique et édition de sources

Humanités numériques (analyse de réseaux, en particulier)

Histoire des institutions – Relations Eglise/Etat – République de Genève – Histoire du droit privé

Histoire du droit romano-canonique
Histoire du droit des personnes et de la famille
Histoire du droit privé

4 axes et objets de recherches.
Le point de départ a été une recherche sur l’évolution des entreprise française et européennes, notamment via l’étude de la culture professionnelle, des modèles industriels, productifs ou stratégiques ainsi que de la naissance et des transformations des méthodes de Gestion des ressources humaines dans la sidérurgie depuis la fin du XIXe siècle.
1) Le premier axe porte sur les dimensions historiques et culturelles des modèles et des outils de gestion. De proche en proche, ces premières recherches m’ont amené à me pencher sur les questions d’innovation managériale, et de culture d’entreprise (concepts, acteurs et histoire).
2) Les questions de conception et de transfert de modèles et d’outils de management entre entreprises, régions et évidemment pays. Soit entre les pays du Nord – par exemple entre les États-Unis et la France ou entre la France et d’autre pays comme le Japon- soit entre pays du Nord et du Sud (Inde, Chine, ou Madagascar).
3) Depuis 2010, Histoire et la sociologie des élites managériales en France et dans le monde. Il s’agit de comprendre où, quand et comment des individus et des groupes ont commencé à revendiquer une identité et des valeurs particulières au nom du management.
4) Histoire et l’évolution de la formation au management en France, et à l’étranger depuis le XIXe siècle.