A l’instar du télétravail, l’hyperconnexion est un phénomène individuel percutant frontalement le collectif… certaines organisations défaillantes réussissant cependant à fonctionner par ce biais. Mais si les dirigeants ne se préoccupent pas des abus, le réveil pourrait être brutal, explique dans sa chronique le juriste Jean-Emmanuel Ray.
![](https://msh-paris-saclay.fr/wp-content/uploads/2020/10/logo-le-monde-1024x237.png)