Socialisations et travail

Ces journées d’études proposent de croiser deux objets majeurs des sciences humaines et sociales : le travail et la socialisation. Elles se donnent pour objectif d’interroger l’entrée en emploi, la construction et les transformations des identités professionnelles depuis les concepts forgés par des théoricien·nes de la socialisation traditionnellement tourné.es vers les familles, les institutions scolaires ou le politique. Nous interrogerons doublement les processus de socialisation individuelle à l’emploi et leur fabrication par des dispositifs de politiques publiques. Il s’agira de mettre au jour des parcours de transition vers et au sein du travail dans un contexte contemporain de précarisation et de flexibilisation des parcours. Ces journées articuleront ainsi l’innovation scientifique, par le développement d’une approche transdisciplinaire par objets d’étude, avec une perspective d’innovation sociale via l’analyse des dispositifs de contrôle et d’assistance contemporains. Nous organiserons avec le soutien du Centre Pierre Naville deux jours de séminaires, au sein des locaux de l’Université d’Evry Paris-Saclay durant lesquels sera discutée une vingtaine de communications de jeunes chercheur·ses francophones par des spécialistes des domaines traités. Les contributrices et contributeurs étudieront ainsi les dispositifs de contrôle et d’assistance qui encadrent la socialisation à l’emploi. Ils et elles se pencheront sur l’environnement d’emploi comme espace socialisateur mais également sur ses amonts par l’étude des politiques publiques d’insertion, de formation et de bifurcations. Il s’agit donc de manier ensemble les outils des sciences humaines et sociales pour mieux comprendre les ressorts politiques et les effets, en termes de structuration sociale, des politiques de travail et d’emploi.