Que change alors l’avènement des Comités Sociaux et Économiques suite aux ordonnances « Travail » de 2017, et comment comprendre leurs trajectoires différenciées dans les entreprises publiques et privées ? Ce numéro spécial inscrit cette question dans les questionnements plus anciens concernant l’histoire et l’actualité du dialogue social, tout en traçant les nouvelles perspectives offertes par des chercheuses et chercheurs aux horizons disciplinaires variés. Ces éclairages sont enrichit d’un débat sur l’évaluation des effets économiques et sociaux des ordonnances, réunissant le co-président du comité d’évaluation des ordonnances, des expert.e.s et chercheur.e.s, autour d’une question centrale : les ordonnances ont-elles finalement modifié le dialogue entre les acteurs syndicaux et patronaux dans les organisations publiques et privées ?

Ce numéro de la revue Entreprises et Histoire s’intègre dans l’axe transversal « Transitions et innovation » et dans l’axe 2 « Environnement, territoires et santé » de la MSH. https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire.htm

(Mise à jour le 24 juin 2024)

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