Prénom
François
Titre
Autre
Précision
Ingénieur Chercheur
Laboratoire
EDF R&D
E-mail professionnel
francois.palaci@edf.fr
Page personnelle
Site web du laboratoire
Discipline(s)
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale
Axe de recherche MSH Paris-Saclay
Axe 1 – Numérique et Humanités
Objets de recherche
Titulaire d'un doctorat en ergonomie, je suis chercheur en R&D chez EDF et contribue, au sein du groupe Facteurs Organisationnels et Humains du département PERICLES, à de nombreux projets. Mes travaux articulent un engagement technologique et opérationnel orienté vers l'amélioration de la maîtrise des risques (sur les enjeux de sécurité industrielle, de performance et de durée de fonctionnement des installations d'EDF) et un questionnement théorique, méthodologique et empirique centré sur l'étude de la coopération dans les systèmes complexes.
Dans une perspective située au croisement de l'ergonomie, du CSCW et des sciences de gestion, mon activité de recherche est principalement orientée vers les thématiques suivantes : les pratiques de coordination dans les activités coopératives ; le rôle des artefacts et des protocoles de coordination dans les situations de travail complexes ; les modalités d'évaluation de la performance collective ; l'analyse prospective des effets des projets d'innovation technique et/ou organisationnelle ; les processus d'appropriation d'innovations par leurs destinataires.
Dans une perspective située au croisement de l'ergonomie, du CSCW et des sciences de gestion, mon activité de recherche est principalement orientée vers les thématiques suivantes : les pratiques de coordination dans les activités coopératives ; le rôle des artefacts et des protocoles de coordination dans les situations de travail complexes ; les modalités d'évaluation de la performance collective ; l'analyse prospective des effets des projets d'innovation technique et/ou organisationnelle ; les processus d'appropriation d'innovations par leurs destinataires.
Méthodes de recherche
Observations in situ, entretiens.