Travail

Salariat : « C’est maintenant le contrat psychologique qui prévaut dans la relation professionnelle »

TRIBUNE. Depuis l’épidémie de Covid-19, les aspirations des salariés ont fortement changé, et celles-ci ne se limitent pas au télétravail, observe la professeure en sciences du management Isabelle Barth, dans une tribune au « Monde ».

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Éric Heyer : « Les premiers contrats sont de qualité dégradée, même pour les jeunes qualifiés »

Si le Covid-19 affecte la santé mentale des jeunes, il touche aussi leur arrivée sur le marché de l’emploi. L’économiste Éric Heyer nous explique ce qu’implique de chercher un emploi pendant la pandémie.

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Covid-19, un an après : « La crise environnementale et sociétale oblige les entreprises à privilégier l’investissement dans le sur-mesure »

TRIBUNE. L’experte des chaînes de valeur Elvire Regnier-Lussier propose, dans une tribune au « Monde », une réorganisation des modèles de sous-traitance, basée sur une capacité à réagir vite aux exigences nouvelles et changeantes de consommation plutôt qu’à réduire les coûts.

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Covid-19, un an après : « Le combat contre la pandémie doit s’accompagner d’un nouvel imaginaire du travail »

TRIBUNE. Le chercheur en gestion Anthony Hussenot détaille, dans une tribune au « Monde », la façon dont la crise actuelle peut permettre de rendre au travail son rôle de construction du monde et de soi-même.

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Covid-19, un an après : « La durabilité passe par un renouvellement de la pensée managériale »

TRIBUNE. Pour faire advenir un monde réellement écologique, il faut prendre en compte ce qu’est fondamentalement le travail pour l’homme, affirment les chercheurs Laurent Falque et François Henry dans une tribune au « Monde ».

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