TRIBUNE. Le professeur de gestion Pierre Mathieu dresse, dans une tribune au « Monde », la perspective de la fin des situations de travail traditionnelles, bousculées par la mise à distance.
La crise actuelle contraint les équipes à l’immobilité, freinant le développement de compétences interculturelles indispensables au bon fonctionnement des organisations multinationales.
Le management international à l’épreuve du confinement mondial Lire la suite »
Rétablir la confiance en corrigeant les différentes inégalités de traitement ressenties ces dernières semaines devra être un chantier prioritaire pour les managers lors de la reprise.
Témoignages : Ces injustices au travail engendrées par le confinement Lire la suite »
Dossier : chercheuse jour après jour. « J’en suis arrivée à être fière d’avoir déjà un épuisement professionnel à mon tableau, car cela signifie que je travaille, que j’en veux, que j’ai la « gagne ». […]. Mais quand ces opportunités densifient dangereusement le temps de travail et bien vous puisez dans votre capital de bien-être. Alors parfois, j’en ai marre et je suis fatiguée ».
Télétravail en temps de pandémie Lire la suite »
TRIBUNE. Le sociologue Thomas Roulet montre que, contrairement aux promesses de la technologie, fonctionner en télétravail contraint le management à redoubler d’attention psychologique et sociale à l’égard des salariés.
Avec le confinement, non seulement nous acceptons docilement de rester à la maison, mais aussi d’y travailler avec discipline.
Et l’open space entra dans les domiciles… Lire la suite »
Face au coronavirus, le travail à distance s’est imposé en quelques jours. Ses atouts sont évidents, mais ses effets peuvent être délétères s’il n’est pas encadré. Il y a vingt ans, une convention internationale s’y est attelée… mais la France ne l’a jamais ratifiée.
Le télétravail : un enjeu pour la communauté internationale Lire la suite »
Pour le sociologue Antonio Casilli, la crise du coronavirus est révélatrice des inégalités entre ceux qui peuvent télétravailler et les employés en fin de chaîne, caissiers, livreurs ou transporteurs, dont les métiers sur le terrain s’avèrent indispensables. Malgré les promesses du tout-numérique.
Si le travail s’infiltre de plus en plus dans l’espace privé par le biais du numérique, la famille restait une dimension souvent passée sous silence en entreprise. Le confinement change la donne.
Confinement : quand la vie de famille s’impose à l’entreprise Lire la suite »
